La OIT, para prevenir el posible estrés laboral asociado a las condiciones del trabajo durante el periodo de la pandemia, recomienda las siguientes acciones:

• Medio ambiente y equipamiento (entorno e instalaciones).
• Adecuar la carga, ritmo y horario de trabajo.
• Equilibrar la vida personal y profesional de los policías (conciliación y flexibilidad laboral)
• Un buen liderazgo de las escalas superiores constituye un elemento clave en el desarrollo de un clima laboral positivo.
• Mejorar la comunicación clara y abierta, teniendo en cuenta la opinión y participación de los policías y sus representantes, así como asegurar la información y comunicación.
• Potenciar los mensajes de reconocimiento y validación de los policías.
• Promoción de la salud y prevención de comportamientos negativos de afrontamiento.
• Apoyo social.
• Apoyo psicológico.

Marquez en 2008 enumera los principales estresores que afectan a los policías:

1- Muerte de un compañero de trabajo.

2- Matar o lesionar gravemente estando de servicio.

3- Contacto con niños víctimas de delitos sexuales/violentos.

4- Presenciar la muerte de personas y contacto con cadáveres.

5- Notificar la muerte a familiares.

6- Otros: incendios, suicidios, terrorismo, matanza de animales, catástrofes o emergencias…

De todo ello se desprende la importancia de la protección psicológica de los policías a través de una formación teórico/práctica para una buena salud mental laboral.