Mes: enero 2022

CONCEPTOS relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales

INCIDENTE: accidente en el que no ha habido lesiones, aunque sí han existido daños materiales.

ACCIDENTE DE TRABAJO: lesión corporal por el empleado público, sufrido con o ocasión o por ocasión  o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena.

ACCIDENTE EN ACTO DE SERVICIO: aquel que se produzca con ocasión o como consecuencia de las actividades propias de la prestación del servicio a la Administración.

ACCIDENTE DE TRABAJO SIN BAJA: Aquellos en los que existe lesión pero que permite al empleado público continuar realizando su trabajo tras recibir asistencia.

ACCIDENTE DE TRABAJO CON BAJA: los que incapacitan al empleado público para continuar la tarea (ausencia de 1 día, previa baja médica).

ENFERMEDAD PROFESIONAL: La contraída por los empleados públicos a consecuencia de la prestación de sus servicios a la Administración , en las actividades que se especifican en el cuadro de enfermedades profesionales por el R.D. 1299/2006

ENFERMEDAD RELACIONADA CON EL TRABAJO O ENFERMEDAD DERIVADA DEL TRABAJO: Se incluyen: las enfermedades no incluidas como enfermedad profesional con motivo del trabajo; las enfermedades padecidas con anterioridad que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente; las consecuencias de un accidente de trabajo que resulten modificadas en su naturaleza, duración gravedad o terminación…

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Aragón se incorpora a ViveCNP

A partir de 2022 los agentes de Aragón podrán contar con un nuevo servicio de asesoramiento psicolaboral cuyas funciones serán:

  • Prevención de riesgos laborales psicosociales.
  • Estudio de la salud mental laboral: siniestralidad, absentismo, violencia en el trabajo…
  • Información y formación al Policía.
  • Consultoría técnica, sindical, administrativa.
  • Orientación psicolaboral.

En breve se enunciarán el lugar y contacto de referencia, hasta entonces info@vivecnp.es

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Prevención de riesgos, desarrollo profesional y servicio al ciudadano.

Empieza el 2022 con enormes retos para los agentes, la seguridad integral de los policías (prevención de riesgos psicosociales y promoción de la salud), un desarrollo profesional de la carrera basados en los méritos y la capacidad, y sobre todo nuestra razón de ser, la erradicación de la delincuencia, adaptación al ciberespacio y el servicio al ciudadano. Un policía feliz en una Comisaría con un clima laboral saludable es más eficiente en el trabajo y está más satisfecho laboralmente. Salud, inteligencia y desempeño eficaz para este 2022.

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