Mes: octubre 2022

PENOSIDAD EN SEGURIDAD CIUDADANA

Se define la Penosidad como la realización de un trabajo en circunstancias excepcionales. Conlleva actividades que suponen un constante esfuerzo y son dificultosas o aflictivas.

Las competencias que tienen las FCS hacen de su labor una profesión de riesgo, además existen diferentes especialidades (información, gestión, extranjería, documentación, científica…) que tienen más carga laboral, complejidad, exigencia que otras…

El trabajo policial en seguridad ciudadana tiene a mayores unas características especiales: se trabaja las veinticuatro horas los trescientos sesenta y cinco días del año, asistencia a más juicios, mayor exposición al peligro y a agresiones personales, mayor posibilidad de siniestralidad y requerimientos de régimen disciplinario, mayor estrés climático, más carga laboral los fines de semana y festivos, más incumplimiento de horarios por salida tarde del servicio, mayor diversidad de intervenciones y cambios emocionales, y mayor rotacionismo. Por contra, en las retribuciones se tiene menor productividad que otras especialidades, menor reconocimiento y menos medallas.

La protección del policía en seguridad ciudadana ha de ser máxima e integral, (penal, física, mental, laboral, económica). La prevención de riesgos laborales es un derecho reconocido al igual que el da la salud y seguridad que se debe configurar en una serie de actividades de protección activas de los policías y del servicio.

Las posibles soluciones para DIGNIFICAR esta parcela del Servicio Público pasan  por reforma el catálogo de puestos de trabajo y el complemento específico singular, mejorar la jornada laboral, fortalecer la presencia uniformada los fines de semana y festivos y cuando las necesidades del servicio lo requieran mediante unos SERVICIOS MÍNIMOS, la especialización de este área de trabajo, así como la información y formación de los funcionarios.

Continuar leyendo

Premio a la Policía Nacional por su trabajo en la Salud Mental

La Dirección General de la Policía, a través de su Área de Coordinación de Prevención de Riesgos Laborales, ha sido reconocida -en la categoría de Mejor Práctica Preventiva-  por la puesta en marcha del Plan de Promoción de la Salud Mental y Prevención de la Conducta Suicida y de su Equipo de Intervención Psicosocial.

El plan tiene como finalidad la mejora del bienestar psíquico de los funcionarios de la Policía Nacional, a través de una adecuada promoción de la salud mental.

Con este premio se cierra un círculo iniciado en 2017 por asociaciones y participado de forma democrática por sindicatos y administración en el seno del grupo de trabajo de la Comisión de Seguridad y Salud Laboral de la PN. Ahora toca que los planes den los resultados previstos y el retorno de la rentabilidad de la inversión en prevención.

Si quieres saber más, click aquí:

https://www.interior.gob.es/opencms/es/detalle/articulo/La-Policia-Nacional-recibe-el-Premio-NacionalPrevencionar-2022-por-su-trabajo-en-el-ambito-de-la-salud-mental/

 

http://vivecnp.supgalicia.com/?m=202010

 

 

Continuar leyendo