Según la OMS, los trastornos mentales y los problemas derivados de la ansiedad, la depresión y el estrés constituyen  las principales causas de incapacidad laboral en los países desarrollados.

La pérdida de días de trabajo produce importantes costes económicos, ya que el absentismo suele ir asociado a mayor rotación de personal, la reducción en el desempeño y la productividad, aumento de las prácticas laborales inseguras y las tasa de accidentes, mayor número de quejas de los ciudadanos, incremento de los costes de formación de los trabajadores sustitutos…

La repercusión del absentismo laborar en términos de productividad, gastos económicos y sanitarios e impacto social y personal, ha llevado a la OMS a calificar la ausencia laboral como un problema de salud pública importante y creciente, con unas pérdidas aproximadas del PIB de un 15%

Los españoles faltan a su trabajo una media de 5,7 días por motivo de salud. La incapacidad temporal supone el 14,3% de las horas perdidas en el trabajo, situándose en segundo lugar por detrás delas vacaciones 67,3%. Además la insatisfacción y el estrés laboral son fenómenos que van en aumento en nuestro país.

En la Policía todos los datos se operativizan en los informes de siniestralidad anuales, en ese documento se cuantifican los accidentes de servicio, la prevalencia (total de bajas), la incidencia (nuevas bajas), días perdidos al año, índice medio de bajas, porcentaje de bajas a fin de periodo, duración media de bajas, índice de absentismo, clase de accidente (con/sin baja), tipo de accidente (fuera de servicio, in itinere, de servicio, enfermedad común), acción causante (Sobreesfuerzos, atrapamiento, golpes, caídas, carga de trabajo…).

Entre las medidas de intervención que incluyen beneficios para la salud están la flexibilidad horaria, teletrabajo, cobertura sanitaria privada, vigilancia de la salud, programas para abandonar el consumo de tabaco, alcohol, acceso a gimnasios, formación en salud mental, gestión del estrés…

En definitiva, el estilo de vida policial así como la organización y el servicio del trabajo influyen en la salud mental que repercutirá a su vez en la productividad, el ambiente laboral, personal y la atención al ciudadano.

El Servicio de Prevención de la DGP con ámbito de actuación nacional presta las siguientes funciones:

a) El diseño, aplicación y coordinación de los planes y programas de acción preventiva.

b) La evaluación de los riesgos en las actividades que constituyen las funciones policiales.

c) La determinación de prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas y la vigilancia de su eficacia.

d) La información y formación de los funcionarios y de sus representantes.

e) La prestación de los primeros auxilios y los planes de emergencia.

f) La vigilancia de la salud de los funcionarios en relación con los riesgos derivados del trabajo.

g) La elaboración de la memoria anual.

La pandemia de COVID-19 ha llevado a los gobiernos, los empleadores, los trabajadores y la población en general a enfrentarse a retos sin precedentes en relación con el virus del SARS-CoV-2 y los numerosos efectos que ha tenido en el mundo del trabajo. El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo se centra en las estrategias para fortalecer los sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo (SST) con el fin de desarrollar resiliencia para hacer frente a las crisis, hoy y en el futuro, aprovechando las enseñanzas extraídas y las experiencias del mundo del trabajo.

En la Policía Nacional, el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales, a nivel orgánico con la incorporación de facultativos y técnicos a las recientes creaciones de las Unidades Básicas a nivel periférico, y el Equipo de Intervención Psicosocial a nivel central. Y a nivel de metas con el reciente Plan de Promoción de la Salud Mental y Prevención de la Conducta Suicida, dándole a la Salud Mental Laboral el estatus que se merece en la DGP, abriendo el camino hacia una organización saludable que redundará en el ambiente físico de trabajo, en el entorno psicosocial, en los recursos personales de salud del policía y en la prestación del servicio de seguridad a la comunidad.