Calidad en riesgos laborales policiales.

La gestión de la calidad en prevención de riesgos laborales incrementa de forma exponencial la seguridad y salud de los Policías, la reducción de costes asociados a accidentes, enfermedades laborales y absentismo; aumento de la productividad y eficiencia al optimizar procesos y recursos, cumplimiento legal y mejora de la imagen corporativa, y mayor compromiso de los agentes, quienes se sienten valorados por la organización. 

La calidad total fomenta la mejora continua en una organización e implica aspectos tales como la satisfacción de los Policías, el compromiso del mando, la participación de todos, la toma de decisiones basada en las evidencias, y una gestión de las relaciones y procesos.

Para ello es vital la planificación de los recursos humanos en el área, seleccionando a los mejores en base a la objetividad, mérito y capacidad; la formación específica en prevención en riesgos laborales, la capacitación, y la experiencia probada y certificada en este ámbito.

La otra cara de la moneda es el Policía, que deberá estar atento a los exámenes de vigilancia de la salud, al mantenimiento y actualización de sus condiciones psicofísicas, legales y formativas en riesgos laborales policiales y por extensión a toda la actividad policial.