Acciones para promocionar la salud mental en el trabajo.
En cualquier plantilla, siempre hay que partir de la imprescindible gestión de riesgos psicosociales, pero además se propone como establece la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el trabajo (ENWHP):
- Dar la oportunidad a los policías de mejorar sus capacidades, incluyen la confianza en sí mismos, y la competencia social.
- Creación de entornos de trabajo gratificantes y estimulantes, así como una organización que de apoyo a los agentes
- Crear ambientes de trabajo positivos y clarificar las funciones y responsabilidades de cada integrante.
- Reconocer la importancia de los mandos intermedios como elemento clave en el apoyo a su equipo.
- Promover una mayor participación de las personas trabajadoras en la toma de decisiones.
- Fomentar una cultura de organización, la participación, la equidad y la justicia. Eliminar el estigma y la discriminación en el trabajo.
- Reducir las fuentes de estrés en el trabajo y desarrollar y desarrollar la resistencia al mismo mediante estrategias para saber gestionarlo.
- Apoyar, retener y contratar a personas con problemas de salud mental.
- Desarrollar y poner en marcha políticas de salud y bienestar mental.
- Vigilar el impacto de estas políticas y sus intervenciones.