Marquez en 2008 enumera los principales estresores que afectan a los policías:

1- Muerte de un compañero de trabajo.

2- Matar o lesionar gravemente estando de servicio.

3- Contacto con niños víctimas de delitos sexuales/violentos.

4- Presenciar la muerte de personas y contacto con cadáveres.

5- Notificar la muerte a familiares.

6- Otros: incendios, suicidios, terrorismo, matanza de animales, catástrofes o emergencias…

De todo ello se desprende la importancia de la protección psicológica de los policías a través de una formación teórico/práctica para una buena salud mental laboral.

El Área de Derechos Humanos e Igualdad fue creada por Resolución de la DGP de tres de noviembre de 2020, estructurándose en dos oficinas: La Derechos Humanos y la de Igualdad de Género. El objetivo es definir políticas criterios y acciones encaminadas a producir un asesoramiento de Derechos Humanos. Entre sus funciones destacan: Operar como Observatorio en materia de Derechos Humanos; actuar como Delegada para la Tutela de los Derechos Humanos; conocer, centralizar y co0rdinar informes sobre la temática; impulsar programas de formación; participar y mantener relaciones con otras administraciones.

Dentro de los supuestos de violencia de género en el seno P.N. es importante la elaboración de un protocolo de actuación cuando se de entre los funcionarios, que aseguren la protección de la víctima, la reacción legal contra el agresor, y que la víctima decida sobre la posibilidad de cambio de destino personal o del agresor, para no sufrir una doble victimización (esta vez por parte de la administración.).

Otra de las áreas de actuación es la elaboración de un protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, que se incorporaría a al futura reforma del acoso laboral, esperando que sea un documento efectivo en la consecución de un ambiente óptimo para trabajar.