14 marzo, 2023
Póster de ViveCNP publicado en el II encuentro internacional sobre la conducta suicida en Salamanca.
7 marzo, 2023
Encuentro sobre la conducta suicida.
Papageno (Asociación de Profesionales en Prevención y Postvención de la Conducta Suicida, entidad no lucrativa e independiente) organiza el día 10 en Salamanca un encuentro internacional sobre la conducta suicida, un problema de salud pública que azota en mayor medida a la Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Una oportunidad para el aprendizaje e intercambio de experiencias en el abordaje de esta temática.
Desde asociaciones, sindicatos y administración desde hace años se está trabajando de forma constructiva, participativa y democrática en este problema en las FCSE, se han elaborado distintos planes en las Fuerzas Estatales, no sólo en materia de prevención, intervención y posvención, sino también y más importante en la promoción de la salud mental: Un policía feliz trabaja más y mejor. Además de planes, se han implementado recursos materiales y humanos para conseguir los objetivos.
En las Policías Autonómicas y Locales la situación es diferente, al ser menor el número de efectivos, depender de administraciones distintas y estar atomizadas las Policías Locales el empuje es menor, a pesar de tener el mismo problema.
Si estás interesado en el tema y/o quieres participar en el encuentro, aquí está el enlace: http://papageno.es/jornada-internacional-salamanca-2023
28 febrero, 2023
Acuerdo SUP-Papageno en prevención/postvención de la conducta suicida.
En Andalucía se acaba de firmar un acuerdo de colaboración entre Papageno (Asociación de Profesionales en Prevención y Postvención de la Conducta Suicida, entidad no lucrativa e independiente) y el Sindicato Unifica de Policía. De esta manera todos los afiliados del SUP pueden beneficiarse de esa protección psicosocial en este ámbito de la salud laboral.
Esta iniciativa es un paso más, en la protección de salud metal de los policías, que desde asociaciones, sindicatos y administración quieren implementar para proteger a los agentes, pues los riesgos psicosociales son el presente y futuro de la salud laboral, en un contexto donde los riesgos físicos van a menos y los mentales a más, en consonancia con el sector terciario en el que se produce este servicio público y la tendencia explicitada por la Organización Internacional del Trabajo.