La comunicación de malas noticias para los emergencistas (Policías, Sanitarios, Bomberos…) es una herramienta laboral imprescindible tanto en el socorro y primeros auxilios físicos y psicológicos, como en la transmisión posterior de la información al receptor, más si cabe si el receptor es una persona vulnerable. Una mala noticia es siempre una mala noticia, pero no se debe incrementar el dolor, además de dar al receptor la información fiable y orientarla a los recursos disponibles.

Con la colaboración de ViveCNP, el Colegio Oficial de Psicólogos de Galicia, el SUP y la AGASP, el 18 de junio se impartirá en línea a través de la plataforma de teleformación de la Academia Gallega de Seguridad Pública, un curso de comunicación de malas noticias, con 80 plazas disponibles y cuya duración es de 6 horas por la mañana.

Las plazas se repartirán en condiciones de igualdad entre el personal de la Policía Local, Autonómica, Nacional y Guardia Civil, con un 50% de plazas reservadas a los afiliados del SUP.

Las personas interesadas en participar deberán cubrir el formulario de matrícula telemática disponible en la web de la AGASP. El plazo se abre 20 días naturales antes del inicio del curso y hasta las 14 horas del día que corresponda.

Para matricularse pincha aquí: https://agasp.xunta.gal/gl

La OIT, celebra cada 28 de Abril el día de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se conmemoró con las III Jornadas de Saludpol, el encuentro de Salud Policial, que reunió a Guardias Civiles, Policías locales y nacionales en Ourense, para tratar temas de riesgos laborales como la prevención del suicidio, la comunicación de malas noticias, la evolución de los Riesgos Laborales en la Policía Nacional y la PRL desde las asociaciones de la Guardia Civil y sindicatos de la Policía Nacional.

Agradecer:

• Al Parlamento de Galicia el apoyo que por tercer año da a SAUDEPOL.
• A la Dirección General de la Policía, que a través del Área de Coordinación de PRL, expuso la evolución del Área.
• Al Servicio Gallego de Salud, que a través de la Unidad de Prevención del Suicidio de Ourense, expuso los factores de riesgo, de protección, señales de alarma y recursos para prevenir el mismo.
• Al Colegio Oficial de Psicólogos de Galicia, que a través del Grupo de Intervención Psicológica en Catástrofes y Emergencias, informó sobre la comunicación de malas noticias.
• Al Sindicato Unificado de Policía y a la Asociación Unificada de Guardias Civiles por su visión de los Riesgos laborales.
• A la Comisaría Provincial de Ourense (que cumple el 40 aniversario de su construcción) así como a la Jefatura Superior de Galicia, por permitir que en su Aula Magna se celebrara SAUDEPOL.
• Y a todos los que hicieron posible esta jornada de Salud Laboral, cuyo sostén es la implicación de las Administraciones, los sindicatos y asociaciones, así como los Guardias y Policías.

  «Trabajar con seguridad es como respirar: si no lo haces, mueres» – Jerry Smith

En las INTERVENCIONES POLICIALES, se debe hacer un rápido control de seguridad previo, identificando, evaluando, y anulando en la medida de lo posible el peligro. A la vez se deben adoptar las medidas de autoprotección: guantes, chalecos, cascos, coordinación con otras unidades policiales…

Por otra parte, es básico la RECOGIDA DE INFORMACIÓN antes de la intervención, subrayando:
a) El lugar exacto (vía pública, descampado, domicilio, otro…), y hora de comisión del acto violento o de conocimiento de la noticia.
b) La supuesta tipología del hecho criminal.
c) Si hay personas heridas o fallecidas.
d) Si el requirente es víctima o testigo.
e) Si el/los agresor/es están presentes o han huido (descripción y datos personales si se conocen).
f) Si en la agresión se han utilizado armas (descripción) y su localización.
g) Si han acudido otros tipos de unidades policiales o servicios de emergencia (policía municipal, protección civil, bomberos, sanitarios, etc.).
h) Si existe algún otro tipo de riesgo asociado al hecho.

Desde la prevención de riesgos laborales, LA ADMINISTRACIÓN debe hacer una identificación y evaluación de los puestos de trabajo, así como un plan de acción preventiva, también debe hacer una jerarquía de controles del peligro, siendo el más efectivo la eliminación del peligro, a continuación por la sustitución del peligro, siguiendo en la medida de lo posible el aislamiento del peligro, también ejerciendo controles administrativos como cambiar la forma de trabajar de los policías, y por último siendo el menos efectivo, protegiendo al policía con equipos de protección personal (guantes, chalecos…)