El año 2019 destaca por la expansión geográfica (Andalucía) y la intensidad de nuestras actividades.
– Orientación psicolaboral a compañeros y organizaciones…
– Investigación psicosocial: Encuesta ViveCNP 2019 y colaboración con las Universidades Gallegas en el Cuestionario del Clima Laboral en la PN.
– Trabajo teórico: Varios manuales de suicidios, recopilación de noticias relacionadas con el objeto de estudio. Redacción de artículos, estudio de la siniestralidad laboral…
– Participación: En el congreso del CEFT SUP de Galicia en la Estrada, jornadas de SALUDPOL en Canarias, prensa, 4 años de ViveCNP en Santiago, Tvg. Jornada de Violencia en el trabajo en las FCS en Madrid con CCOO, SUP y AUGC
– Convenios de colaboración: CPC Canarias, Adherencia a la plataforma antisuicidio Papageno, Universidad de Vigo
– Redes Sociales y Web.
Reiniciamos con la DGP el primer Plan de Promoción de la Salud Mental y Prevención de la Conducta Suicida.
RETOS: Sacar adelante el plan de promoción de la salud mental y de la conducta suicida en la DGP, continuar la implantación de ViveCNP en el resto del territorio y reestructurar su organigrama.
AGRADECIMIENTOS: A los comités federales territoriales de Andalucía, Baleares, Canarias y Galicia, así como técnicos y psicólogos de ViveCNP.

En el mes de diciembre se han reiniciado las reuniones del Grupo de Trabajo de la Comisión Nacional de Seguridad y Salud Policial de la DGP con respecto al Plan de Promoción de la Salud Mental y Prevención de la Conducta Suicida en el ámbito de la DGP.
Un plan que empezó en torno al protocolo de prevención de la conducta suicida y que está evolucinando hacia la salud mental laboral. Una progresión que va en la buena dirección, pues no solo se trabaja en la conducta suicida, ni en la salud física, sino que se hace hincapié en la salud psicológica del policía desde la prevención primaria (evitación del problema reduciendo los factores de riesgo), secundaria (detección del daño psicológico) y terciaria (prestación de ayuda psicosocial).
El factor humano (el policía) es el factor más importante de una organización, pero también se deben evaluar las plantillas, los procesos y los resultados del trabajo en la DGP para ser una ORGANIZACIÓN SALUDABLE.

En nuestro afán de mejorar estamos expandiéndonos y es aquí donde presentamos ViveCNP Andalucía. El orientador laboral será Paco, experto en conducta suicida, psicólogo y compañero. Las funciones que desempeñará serán las generalistas de ViveCNP:
– Prevención de riesgos laborales, desde el área psicosocial.
– Estudio e investigación en salud mental policial, siniestralidad..
– Asesoramiento laboral.
– Informar y formar a los compañeros.
– Colaborar con la DGP en la prevención de riesgos laborales.