PROYECTO ViveCNP

Hace dos años nacía un equipo con los siguientes objetivos:
1- Analizar la situación de los policías.
2- Orientación y asesoramiento al funcionario en situación de riesgo psicológico.
3- Informar y formar al colectivo.
4- Colaborar con la Administración, en este campo de trabajo.
Después de transcurrido este tiempo, mantenemos intactos nuestros objetivos, atendiendo y derivando a los compañeros que lo necesitan, comunicando y educando sobre el trabajo realizado, solicitando a la administración información y propuestas de mejora, para la solución de los problemas de los policías. Nuestro trabajo sigue más vigente que nunca, esta página es una mano tendida para el compañero que lo necesita… Trabajamos por ti.

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Resolución sobre suicidios en la Policía Nacional aprobada en el congreso nacional del SUP

En el congreso nacional del Sup celebrado en Toledo en el mes de junio ha aprobado una resolución sobre la conducta autolíctica que afecta a nuestros afiliados. Después de analizar los datos, así como los antecedentes demográficos y legales, en la resolución se insta a adoptar las siguientes medidas: Un observatorio del suicidio y bajas psicológicas así como un Plan de Prevención del suicidio. A su vez el Director General de la Policía en el discurso de clausura hizo alusión al problema.

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Funciones del psicólogo de la Sección de Salud Mental de la DGP

-Verificar y constatar las causas de incapacidad psicológica transitoria para el servicio (medidas profilácticas, retirada del arma).

-Ejecutar el seguimiento de la evolución del proceso psicopatológico mediante entrevistas.

-Evaluar la capacidad psicológica para el servicio policial del personal que se reincorpora al trabajo proponiendo medidas (horarios, cambios de puesto de trabajo…).

-Elaborar informes sobre las aptitudes psíquicas de los funcionarios a requerimiento de los órganos policiales.

-Emitir informes psicológicos en las propuestas de incapacidad u otros.

-Administrar y evaluar las pruebas psicológicas incluidas dentro del reconocimiento médico periódico y constatarlo mediante entrevista clínica que se reflejará en el informe de reconocimiento.

-Proponer la interrupción de la actividad laboral y retirada cautelar de las armas que posea el funcionario policial.

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