Categoría: Consejos

Las instituciones que integran el estado social y democrático de derecho deben funcionar como un servicio público, es decir, orientados a satisfacer eficazmente las necesidades y demandas de los ciudadanos que son quienes sufragan los gastos, y cuyas funciones tienen que ver con la prevención de la delincuencia, la investigación y represión del delito, la seguridad ciudadana y funciones asistenciales.

En las sociedades democráticas la seguridad es un concepto plural, que se asocia al bienestar social, que tiene que ver no solo con la protección, sino con el derecho a la libertad, la protección laboral, económica, educativa, sanitaria… Por ello para hablar de profesionalidad, el policía además de unas aptitudes debe tener unas actitudes éticas que van más allá que las exigidas a otros profesionales.

Por último, el Policía es el recurso más importante de todos los elementos que componen cualquier organización, y por ello desde la Gestión de los Recursos Humanos debe ser un elemento muy a tener en cuenta desde que entra, se forma se desarrolla y termina la actividad laboral. Por otra parte hay que protegerlo desde el punto no sólo físico y psicosocial sino también jurídico y desde la protección de riesgos laborales, para que trabaje en la sociedad de bienestar con unos altos índices de eficiencia.

2 de Octubre, día de los Ángeles Custodios, vocación de servicio público.

Estrés, ansiedad, depresión son los problemas de salud mental mas señalados por los trabajadores españoles, donde las personas expuestas a sobrecargas de trabajo, presiones y tiempo y aquellas que sufren acoso o intimidación en el contexto laboral.

La EPA de 2020 identifica los factores laborales con efectos negativos sobre la salud mental:

1- La presión de tiempo o sobrecarga de trabajo, sobrepasando los recursos y habilidades personales. 32% de los encuestados.

2- Trato difícil con clientes, es el segundo factor mas prevelante 16%

3- Inseguridad laboral, preocupación subjetiva o miedo a perder el trabajo en el futuro: 11%

4- Mala comunicación o cooperación dentro de la organización: 8%

5- Falta de autonomía o de influencia sobre el ritmo o los procedimientos de trabajo: la imposibilidad de elegir o cambiar los métodos de trabajo, o de influir en las decisiones que son importantes para el trabajo: 5%

6- Violencia o amenaza de violencia: se refiere a la fuerza física empleada en contra de otra persona (o grupo), que deriva en un daño físico, sexual o psicológico: 4%.

7- Acoso o intimidación, se refiere al comportamiento intencional y repetido que involucra fuerza verbal, amenaza o coerción para molestar, amenazar, intimidar, abusar o dominar a una persona en el trabajo. Se incluye mobbing y violencia psicológica. 3%

Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad tienen características propias como son: la fuerte jerarquización y masculinización, el trabajo con la fuerza en contextos de violencia, el servicio público, los toboganes emocionales durante el servicio (momentos pasivos y a continuación tremendamente estresantes durante la jornada laboral), el trabajo en equipo, tareas especializadas, penosas, repetitivas y creativas, la turnicidad, peligrosidad, el trabajo con armas…

Terminamos como empieza el preámbulos de la ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad: “Los funcionarios de policía materializan el eje de un difícil equilibrio, de pesos y contrapesos, de facultades y obligaciones, ya que deben proteger la vida y la integridad de las personas, pero vienen obligados a usar armas; deben tratar correcta y esmeradamente a los miembros de la comunidad, pero han de actuar con energía y decisión cuando las circunstancias lo requieran. Y la balanza capaz de lograr ese equilibrio, entre tales fuerzas contrapuestas, no puede ser otra que la exigencia de una actividad de formación y perfeccionamiento permanentes –respecto a la cual se pone un énfasis especial–, sobre la base de una adecuada selección que garantice el equilibrio psicológico de la persona”.

EL 10 de septiembre se celebra el día mundial de la prevención del suicidio, un problema de salud pública que sacude a las policías con más intensidad. El lema de la OMS es CREEANDO ESPERANZA A TRAVÉS DE LA ACCIÓN, que refleja la necesidad de una acción colectiva para abordar este urgente problema de salud pública. El objetivo es promover la colaboración y el autoempoderameinto de las partes interesadas para abordar la autolesión y el suicidio a través de acciones preventivas.

Las administraciones a las que pertenecen las distintas Fuerzas y Cuerpos de Seguridad están haciendo un esfuerzo en intervenir en este problema complejo de salud a través de distintos planes de prevención y recursos psicológicos, hecho loable. Ahora bien, hay que evaluar la eficacia y la eficiencia de dichos planes, incrementar y mejorar las medidas, atender a las etapas anteriores al suicidio: vigilancia de la salud, prevención y promoción de la salud, poner el foco en las poblaciones de riesgo, incrementar la coordinación entre las diferentes áreas con contenido en la salud de los policías, extender la vigilancia de la Salud Psicológica a todos los policías, investigar en salud policial, y dotar de recursos a los planes de prevención de riesgos laborales… el camino es inmenso, la meta nuestro objetivo.

Trabajamos por todos los compañeros caídos, pero sobre todo para que otros no caigan. Si tienes un problema de salud mental, acude a tu servicio de prevención y/o centro de salud.