VIOLENCIA EN EL TRABAJO

La Organización Internacional del Trabajo en el año 2003,  define la VIOLENCIA EN EL TRABAJO como «Toda acción o incidente o comportamiento que se aparta de lo razonable mediante el cual una persona es agredida, amenazada, humillada o lesionada por otra, en el ejercicio de su actividad profesional o como consecuencia directa de la misma.»

Las acciones que la Administración debería hacer:

  • Evaluación e intervención con el acosador.
  • Protección y evaluación de la víctima.
  • Evaluación psicosocial de la brigada/plantilla.
  • Valoración del mando con respecto inicio, mantenimiento y resolución del problema.

Equipo ViveCNP

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