Medidas preventivas de riesgos piscosociales en la Policía

En todo trabajo antes de intervenir y desarrollar las medidas necesarias para su eliminación o control, se debe evaluar los riesgos laborales. Posteriormente se deben inducir cambios en la organización del trabajo basado en el aumento de la democracia y el respeto a los derechos personales en el trabajo policial.

Algunas medidas preventivas tienen que ver con:

• Fomentar el apoyo entre los trabajadores y sus superiores en la realización de las tareas.
• Incrementar las oportunidades para aplicar los conocimientos y habilidades para el aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades.
• Promocionar la autonomía de lo policías en la realización de tareas.
• Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
• Fomentar la claridad y la transparencia organizativa definiendo puestos y tareas.
• Garantizar la seguridad  y protección integral del Policía.
• Proporcionar toda la información necesaria, adecuada y a tiempo para facilitar la realización de tareas y la adaptación a cambios.
• Cambiar la cultura de mando y establecer procedimientos para gestionar personas de forma saludable.
• Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral (P.e. flexibilidad horaria).
• Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada a través de una buena planificación como base de la asignación de tareas, contando con la plantilla necesaria.