Autor: Equipo ViveCNP

La OIT, celebra cada 28 de Abril el día de la Seguridad y Salud en el Trabajo. En las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad se conmemoró con las III Jornadas de Saludpol, el encuentro de Salud Policial, que reunió a Guardias Civiles, Policías locales y nacionales en Ourense, para tratar temas de riesgos laborales como la prevención del suicidio, la comunicación de malas noticias, la evolución de los Riesgos Laborales en la Policía Nacional y la PRL desde las asociaciones de la Guardia Civil y sindicatos de la Policía Nacional.

Agradecer:

• Al Parlamento de Galicia el apoyo que por tercer año da a SAUDEPOL.
• A la Dirección General de la Policía, que a través del Área de Coordinación de PRL, expuso la evolución del Área.
• Al Servicio Gallego de Salud, que a través de la Unidad de Prevención del Suicidio de Ourense, expuso los factores de riesgo, de protección, señales de alarma y recursos para prevenir el mismo.
• Al Colegio Oficial de Psicólogos de Galicia, que a través del Grupo de Intervención Psicológica en Catástrofes y Emergencias, informó sobre la comunicación de malas noticias.
• Al Sindicato Unificado de Policía y a la Asociación Unificada de Guardias Civiles por su visión de los Riesgos laborales.
• A la Comisaría Provincial de Ourense (que cumple el 40 aniversario de su construcción) así como a la Jefatura Superior de Galicia, por permitir que en su Aula Magna se celebrara SAUDEPOL.
• Y a todos los que hicieron posible esta jornada de Salud Laboral, cuyo sostén es la implicación de las Administraciones, los sindicatos y asociaciones, así como los Guardias y Policías.

  «Trabajar con seguridad es como respirar: si no lo haces, mueres» – Jerry Smith

En las INTERVENCIONES POLICIALES, se debe hacer un rápido control de seguridad previo, identificando, evaluando, y anulando en la medida de lo posible el peligro. A la vez se deben adoptar las medidas de autoprotección: guantes, chalecos, cascos, coordinación con otras unidades policiales…

Por otra parte, es básico la RECOGIDA DE INFORMACIÓN antes de la intervención, subrayando:
a) El lugar exacto (vía pública, descampado, domicilio, otro…), y hora de comisión del acto violento o de conocimiento de la noticia.
b) La supuesta tipología del hecho criminal.
c) Si hay personas heridas o fallecidas.
d) Si el requirente es víctima o testigo.
e) Si el/los agresor/es están presentes o han huido (descripción y datos personales si se conocen).
f) Si en la agresión se han utilizado armas (descripción) y su localización.
g) Si han acudido otros tipos de unidades policiales o servicios de emergencia (policía municipal, protección civil, bomberos, sanitarios, etc.).
h) Si existe algún otro tipo de riesgo asociado al hecho.

Desde la prevención de riesgos laborales, LA ADMINISTRACIÓN debe hacer una identificación y evaluación de los puestos de trabajo, así como un plan de acción preventiva, también debe hacer una jerarquía de controles del peligro, siendo el más efectivo la eliminación del peligro, a continuación por la sustitución del peligro, siguiendo en la medida de lo posible el aislamiento del peligro, también ejerciendo controles administrativos como cambiar la forma de trabajar de los policías, y por último siendo el menos efectivo, protegiendo al policía con equipos de protección personal (guantes, chalecos…)

PREVENCIÓN: el conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

RIESGO LABORAL: la posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO: las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.

RIESGO LABORAL GRAVE E INMINENTE: aquel que resulte probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

Se entenderán como procesos, actividades, operaciones, equipos o productos «POTENCIALMENTE PELIGROSOS» aquellos que, en ausencia de medidas preventivas específicas, originen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores que los desarrollan o utilizan.

EQUIPO DE TRABAJO cualquier máquina, aparato, instrumento o instalación utilizada en el trabajo.

CONDICIÓN DE TRABAJO cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.