Los costes de la salud mental laboral pone de relieve la necesidad de promover el bienestar en el trabajo

Cada administración/empresa del país se ve afectada por problemas de salud mental entre sus empleados. Las cifras ponen de relieve la importante necesidad de crear ambientes de trabajo saludables, y de apoyar adecuadamente a aquellos empleados que están experimentando problemas de salud mental. En caso contrario, se socava, no sólo el bienestar y la felicidad de los trabajadores, sino también los beneficios de las empresas/administración y la salud de la sociedad en general según informa la revista infocop. El absentismo laboral asociado a problemas de salud mental (ansiedad, depresión), el presentismo (reducción de la productividad en el trabajo) asociado a problemas de salud mental (miedo a una posible penalización económica en caso de absentismo, temor al estigma y la discriminación en el trabajo). La administración debe promover el bienestar en el trabajo y que sea saludable, apoyar a los que experimenten enfermedades mentales así como a los empleados que se reincorporan al trabajo tras una baja laboral.    … ViveCNP…