Medidas preventivas de riesgos piscosociales en la Policía
En todo trabajo antes de intervenir y desarrollar las medidas necesarias para su eliminación o control, se debe evaluar los riesgos laborales. Posteriormente se deben inducir cambios en la organización del trabajo basado en el aumento de la democracia y el respeto a los derechos personales en el trabajo policial.
Algunas medidas preventivas tienen que ver con:
- Fomentar el apoyo entre los trabajadores y sus superiores en la realización de las tareas.
- Incrementar las oportunidades para aplicar los conocimientos y habilidades para el aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades.
- Promocionar la autonomía de lo policías en la realización de tareas.
- Garantizar el respeto y el trato justo a las personas.
- Fomentar la claridad y la transparencia organizativa definiendo puestos y tareas.
- Garantizar la seguridad y protección integral del Policía.
- Proporcionar toda la información necesaria, adecuada y a tiempo para facilitar la realización de tareas y la adaptación a cambios.
- Cambiar la cultura de mando y establecer procedimientos para gestionar personas de forma saludable.
- Facilitar la compatibilidad de la vida familiar y laboral (P.e. flexibilidad horaria).
- Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo que dura la jornada a través de una buena planificación como base de la asignación de tareas, contando con la plantilla necesaria.