LA PREVENCIÓN DEL SUICIDIO EN EL TRABAJO

En el documento de la OMS, 2006 sobre la prevención del suicidio en el trabajo, informa que el suicidio es el resultado de una interacción compleja entre las vulnerabilidades individuales (tales como problemas de salud mental) y las condiciones de trabajo estresantes.

La prevención del suicidio en el trabajo se aborda mejor a través de una combinación de (a) el cambio organizacional dirigido a la prevención y reducción del estrés laboral (b) la desestigmatización de los problemas de salud mental y la búsqueda de ayuda (incluyendo campañas de concienciación (c) el reconocimiento y detección temprana de las dificultades emocionales y de salud mental y (d) la intervención y tratamiento apropiados mediante programas de salud y asistencia al empleado vinculados con recursos comunitarios externos de salud mental.

La meta prioritaria debe ser crear un ambiente de trabajo que sea respetuoso del individuo, mantenga la integridad del trabajador y minimice o contrarreste el estrés; mientras que al mismo tiempo, facilite las relaciones sociales, una identidad corporativa positiva, un sentido de coherencia y significado y una potenciación del trabajador donde se premien las contribuciones individuales.

“…  habla para que yo te conozca…” Sócrates