Categoría: Consejos

SERVIR Y PROTEGER AL QUE SIRVE Y PROTEGE

“Las situaciones de ayuda tienen en común una cosa: en todas hay alguien que sufre y que necesita ayuda, y alguien dispuesta a darla. Ver el sufrimiento ajeno mueve algo en las personas que ayudan, que es lo que les impulsa a dedicarse a eso y no a otra cosa. Ayudar es muy gratificante y frecuentemente da sentido a la vida de quien lo hace. Pero es esa misma capacidad de darse al otro, de entender el sufrimiento ajeno y por ello querer aliviarlo, lo que supone e un riesgo para la salud mental de los equipos de emergencia”
(Uriarte y Parada, 1998)
Gracias a todos los Policías Nacionales, y en especial a los que intervinieron en esta oleada de incendios y en general a todos los que desde su ámbito de responsabilidad, contribuyeron a salvar y mejorar nuestras vidas.

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EL ESTRÉS LABORAL

El estrés laboral ,tiene un coste anual de unos 20.000 millones de Euros, en Europa, afecta la 59% de los empleados en España, y surge cuando se da una incompatibilidad entre las exigencias del trabajo y los recursos del empleado.
Todo ello desarrolla consecuencias perjudiciales para la SALUD (problemas físicos, conductas de riesgo, trastornos mentales). A nivel ORGANIZACIONAL, el estrés se traduce en dificultades en el desempeño laboral que conllevan importantes costes ( productividad, absentismo, económicos). A nivel FAMILIAR, tiene consecuencias en las relaciones de pareja, actitud hacia los hijos, y problemas de rendimiento escolar de estos.
La OMS en 2010, considera un imperativo moral la creación de ambientes psicológicamente saludables que fomenten el bienestar de los trabajadores, a la par que mejoran el rendimiento y la productividad de las organizaciones.
Por cada euro invertido en la implementación de intervenciones para la promoción de la salud en el trabajo se recuperarían 4 euros, al reducirse los costes asociados al absentismo. INFOCOP 2017
Diariamente, el Policía realiza intervenciones humanas que dejan huella psicológica, la educación, así como la prevención e intervención en riesgos laborales es imprescindible para la calidad del servicio y la salud mental del funcionario.

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LA IMPORTANCIA DE LA SALUD MENTAL EN EL TRABAJO

El trabajo es el lugar en el que pasamos, aproximadamente, un tercio de nuestro tiempo, y es uno de los ambientes que en mayor medida afecta a la salud física y mental de la personas, influyendo significativamente en todos los ámbitos de la vida.
A veces el trabajo puede considerarse una fuente de satisfacción en contraposición con el despido o desempleo, en otras el ámbito laboral puede tener un marcado efecto negativo sobre el bienestar y la salud mental de los trabajadores, influyendo también en el rendimiento laboral y la productividad.
En el número 78 de INFOCOP, Jose María Peiró, Catedrático de Psicología de las Organizaciones, reflexiona sobre estas cuestiones para los que queráis profundizar en ella, os dejamos el enlace www.infocop.es
Para terminar, informar que la salud mental es la piedra angular de muchos de las enfermedades de los trabajadores, por lo que la prevención así como intervención son fundamentales. Solidarizarnos finalmente con todos los compañeros de trabajo que estos días están trabajando en Cataluña en un clima negativo superior, a las ya condiciones laborales habituales de los Policías.

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