{"id":916,"date":"2018-08-28T11:45:21","date_gmt":"2018-08-28T11:45:21","guid":{"rendered":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=916"},"modified":"2018-08-28T11:45:21","modified_gmt":"2018-08-28T11:45:21","slug":"los-factores-psicosociales-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=916","title":{"rendered":"LOS FACTORES PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO"},"content":{"rendered":"<p>La OIT\/OMS en 1984 define los <strong>factores psicosociales<\/strong>, como las \u00abcondiciones presentes en una situaci\u00f3n de trabajo, relacionadas con la organizaci\u00f3n, el contenido y la realizaci\u00f3n del trabajo susceptibles de afectar tanto al bienestar y la salud (f\u00edsica, ps\u00edquica o social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo\u00bb.<\/p>\n<p>Las <strong>consecuencias<\/strong> perjudiciales, por otra parte, no se dan s\u00f3lo sobre las personas sino tambi\u00e9n sobre la organizaci\u00f3n, reflej\u00e1ndose en un aumento del absentismo o la conflictividad laboral, abandonos voluntarios de la empresa por parte de los trabajadores, baja productividad, etc&#8230;<\/p>\n<p>Adem\u00e1s la realidad psicosocial hace referencia no s\u00f3lo a las condiciones que objetivamente se dan sino tambi\u00e9n a c\u00f3mo son percibidas y experimentadas por el individuo. Por ello, en el an\u00e1lisis de una situaci\u00f3n, adem\u00e1s de conocer cu\u00e1les son las caracter\u00edsticas de trabajo,<strong> es preciso conocer la percepci\u00f3n que de ellas tienen los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n<p>Los <strong>factores<\/strong> descritos por el INSHT son el tiempo de trabajo, la autonom\u00eda laboral, la carga de trabajo, las demandas psicol\u00f3gicas, la variedad del contenido, la participaci\u00f3n y supervisi\u00f3n, el inter\u00e9s por el trabajador\/compensaci\u00f3n, el desempe\u00f1o de rol y las relaciones y apoyo social.<\/p>\n<p>Es importante que despu\u00e9s de la recogida de informaci\u00f3n de estos factores laborales, se de una respuesta objetiva a las demandas para establecer unas condiciones laborales de salud no s\u00f3lo no perjudiciales sino favorecedoras del desarrollo del trabajado policial&#8230;<\/p>\n<p>Para saber m\u00e1s&#8230;<a href=\"http:\/\/www.insht.es\/portal\/site\/RiesgosPsicosociales\/menuitem.8f4bf744850fb29681828b5c180311a0\/?vgnextoid=69ec84fbb7819410VgnVCM1000008130110aRCRD\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-898\" src=\"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/boton-clic-aqui-300x91.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"91\" srcset=\"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/boton-clic-aqui-300x91.png 300w, http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/boton-clic-aqui-768x232.png 768w, http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/boton-clic-aqui-1024x310.png 1024w, http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2018\/08\/boton-clic-aqui.png 1306w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La OIT\/OMS en 1984 define los factores psicosociales, como las \u00abcondiciones presentes en una situaci\u00f3n de trabajo, relacionadas con la organizaci\u00f3n, el contenido y la realizaci\u00f3n del trabajo susceptibles de afectar tanto al bienestar y la salud (f\u00edsica, ps\u00edquica o social) de los trabajadores como al desarrollo del trabajo\u00bb. 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