{"id":662,"date":"2017-10-10T09:37:07","date_gmt":"2017-10-10T09:37:07","guid":{"rendered":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=662"},"modified":"2017-10-10T09:38:40","modified_gmt":"2017-10-10T09:38:40","slug":"el-estres-laboral","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=662","title":{"rendered":"EL ESTR\u00c9S LABORAL"},"content":{"rendered":"<p>El <strong>estr\u00e9s laboral<\/strong> ,tiene un coste anual de unos 20.000 millones de Euros, en Europa, afecta la 59% de los empleados en Espa\u00f1a, y surge cuando se da una incompatibilidad entre las exigencias del trabajo y los recursos del empleado.<br \/>\nTodo ello desarrolla <strong>consecuencias <\/strong>perjudiciales para la SALUD (problemas f\u00edsicos, conductas de riesgo, trastornos mentales). A nivel ORGANIZACIONAL, el estr\u00e9s se traduce en dificultades en el desempe\u00f1o laboral que conllevan importantes costes ( productividad, absentismo, econ\u00f3micos). A nivel FAMILIAR, tiene consecuencias en las relaciones de pareja, actitud hacia los hijos, y problemas de rendimiento escolar de estos.<br \/>\nLa OMS en 2010, considera un imperativo moral la creaci\u00f3n de ambientes psicol\u00f3gicamente saludables que fomenten el bienestar de los trabajadores, a la par que mejoran el rendimiento y la productividad de las organizaciones.<br \/>\nPor cada euro invertido en la implementaci\u00f3n de intervenciones para la promoci\u00f3n de la salud en el trabajo se recuperar\u00edan 4 euros, al reducirse los costes asociados al absentismo. INFOCOP 2017<br \/>\nDiariamente, el Polic\u00eda realiza intervenciones humanas que dejan huella psicol\u00f3gica, la educaci\u00f3n, as\u00ed como la prevenci\u00f3n e intervenci\u00f3n en riesgos laborales es imprescindible para la calidad del servicio y la salud mental del funcionario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estr\u00e9s laboral ,tiene un coste anual de unos 20.000 millones de Euros, en Europa, afecta la 59% de los empleados en Espa\u00f1a, y surge cuando se da una incompatibilidad entre las exigencias del trabajo y los recursos del empleado. Todo ello desarrolla consecuencias perjudiciales para la SALUD (problemas f\u00edsicos, conductas de riesgo, trastornos mentales). [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-662","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-consejos"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=662"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/662\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":665,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/662\/revisions\/665"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}