{"id":1895,"date":"2025-11-11T19:14:57","date_gmt":"2025-11-11T19:14:57","guid":{"rendered":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=1895"},"modified":"2025-11-11T19:14:58","modified_gmt":"2025-11-11T19:14:58","slug":"evaluacion-de-riesgos-laborales","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=1895","title":{"rendered":"EVALUACI\u00d3N DE RIESGOS LABORALES"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-gallery has-nested-images columns-default is-cropped wp-block-gallery-1 is-layout-flex wp-block-gallery-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Screenshot_2025-11-05-14-09-32-103_com.android.chrome-edit.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"805\" data-id=\"1896\" src=\"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Screenshot_2025-11-05-14-09-32-103_com.android.chrome-edit-1024x805.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-1896\" srcset=\"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Screenshot_2025-11-05-14-09-32-103_com.android.chrome-edit-1024x805.jpg 1024w, http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Screenshot_2025-11-05-14-09-32-103_com.android.chrome-edit-300x236.jpg 300w, http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Screenshot_2025-11-05-14-09-32-103_com.android.chrome-edit-768x604.jpg 768w, http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Screenshot_2025-11-05-14-09-32-103_com.android.chrome-edit.jpg 1220w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n<p>En salud laboral, <strong>la evaluaci\u00f3n de riesgos <\/strong>sirve para identificar y valorar los riesgos en el trabajo (a nivel psicosocial son el estr\u00e9s, la violencia en el trabajo, la fatiga laboral&#8230;) para controlar las amenazas a la salud y seguridad de los Polic\u00edas. Su objetivo es prevenir accidentes, enfermedades profesionales y cumplir la ley, mejorando la salud y productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>Los <strong>riesgos laborales<\/strong> son <em>los peligros derivados de las deficiencias en el dise\u00f1o, la organizaci\u00f3n y gesti\u00f3n del trabajo<\/em>, por lo tanto son evitables o modificables.<\/p>\n\n\n\n<p>Las <strong>actuaciones inspectoras proactivas<\/strong> por iniciativa o campa\u00f1a tienen que ver con la comprobaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de riesgos psicosociales y el an\u00e1lisis de la evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales. Las <strong>actuaciones inspectoras reactivas<\/strong> tienen que ver con la investigaci\u00f3n de los hechos, y las medidas de intervenci\u00f3n: investigaci\u00f3n de los da\u00f1os a la salud, el uso de procedimientos de gesti\u00f3n e intervenci\u00f3n, el examen de compatibilidad o actitud respecto al puesto&#8230;.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Las actuaciones que derivan de la acci\u00f3n inspectora <\/strong>son el requerimiento, el acta de infracci\u00f3n, el recargo de prestaciones y orden de paralizaci\u00f3n, el inicio del procedimiento de declaraci\u00f3n de incapacidad&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para terminar hay que establecer una coordinaci\u00f3n Administraci\u00f3n<\/strong> (los poderes p\u00fablicos velar\u00e1n por la seguridad e higiene en el trabajo) y<strong> el Polic\u00eda<\/strong> (cumplimiento de la normativa y mejorar los propios niveles de salud, formaci\u00f3n y profesionalizaci\u00f3n) para que la organizaci\u00f3n sea saludable y prestar el mejor servicio posible de seguridad p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En salud laboral, la evaluaci\u00f3n de riesgos sirve para identificar y valorar los riesgos en el trabajo (a nivel psicosocial son el estr\u00e9s, la violencia en el trabajo, la fatiga laboral&#8230;) para controlar las amenazas a la salud y seguridad de los Polic\u00edas. 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