Este mes de noviembre saltaba una noticia relacionada con la sanci\u00f3n a una empresa por parte de la inspecci\u00f3n de trabajo, despu\u00e9s de que un empleado sufriera un trastorno de salud mental debido a la visualizaci\u00f3n de contenido sensible y violento: _automutilaciones, decapitaciones, torturas- de forma completa y varias veces, para asegurarse de que la pol\u00edtica aplicada por la empresa en el material gr\u00e1fico era la adecuada.<\/p>\n
En nuestra legislaci\u00f3n, el art\u00edculo 5 de RD 2\/2006 habla de la integraci\u00f3n de la prevenci\u00f3n de riesgos laborales, evaluaci\u00f3n de los riesgos y planificaci\u00f3n de la actividad preventiva. La evaluaci\u00f3n inicial de riesgos deber\u00e1 realizarse teniendo en cuenta la naturaleza de la actividad, las caracter\u00edsticas de los puestos de trabajo existentes y de los funcionarios que deban desempe\u00f1arlos. Cada cuatro a\u00f1os y, en todo caso, cuando se produzcan situaciones de da\u00f1os para la salud, con ocasi\u00f3n de la introducci\u00f3n de equipos de trabajo que puedan generar riesgos nuevos no contemplados con anterioridad y cuando se evidencia una inadecuaci\u00f3n de los fines de protecci\u00f3n requeridos, se proceder\u00e1 a la revisi\u00f3n y actualizaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n inicial o sucesivas de riesgos laborales<\/strong>. Si los resultados de la evaluaci\u00f3n pusieran de manifiesto situaciones de riesgo, se realizar\u00e1n aquellas actividades preventivas necesarias para eliminar o reducir y controlar tales riesgos.<\/p>\n El art\u00edculo 10 se refiere a la Vigilancia de la Salud para la prevenci\u00f3n de los riesgos inherentes a la funci\u00f3n policial<\/strong>, que se concretar\u00e1n en actuaciones como reconocimientos m\u00e9dicos, desarrollo de campa\u00f1as de inmunizaci\u00f3n… Aqu\u00ed el matiz viene en que la salud mental es parte de la salud integral, por lo tanto debe ser incorporada a los ex\u00e1menes de vigilancia de la salud, en este sentido la administraci\u00f3n ha hecho un esfuerzo con la incorporaci\u00f3n de algunas pruebas y de facultativos psic\u00f3logos, pero debe seguir desarrollando pruebas y recursos para cumplir con el RD y el Plan de prevenci\u00f3n de riesgos laborales de forma integral.<\/p>\n Para terminar como empezamos, la noticia resaltaba que la infracci\u00f3n grave se basaba en que el empleado visualizaba contenido altamente sensible y violento (relacionado con terrorismo y suicidios)<\/strong>, al igual que muchos compa\u00f1eros que desempe\u00f1an su funci\u00f3n en Polic\u00eda Judicial,\u00a0 lo que provoc\u00f3 bajas por incapacidad temporal asociados a trastornos de salud mental. Inspecci\u00f3n de trabajo tambi\u00e9n detect\u00f3 que el trabajador estaba expuesto a riesgos, tambi\u00e9n derivados de las condiciones y organizaci\u00f3n del trabajo como el ritmo, la carga de trabajo y las exigencias emocionales.<\/p>\n