{"id":1375,"date":"2021-05-11T09:14:13","date_gmt":"2021-05-11T09:14:13","guid":{"rendered":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=1375"},"modified":"2021-05-11T09:14:13","modified_gmt":"2021-05-11T09:14:13","slug":"absentismo-laboral-y-salud-mental","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=1375","title":{"rendered":"ABSENTISMO LABORAL Y SALUD MENTAL"},"content":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la OMS, los trastornos mentales y los problemas derivados de la <strong>ansiedad, la depresi\u00f3n y el estr\u00e9s<\/strong> constituyen\u00a0 las principales causas de incapacidad laboral en los pa\u00edses desarrollados.<\/p>\n<p><strong>La p\u00e9rdida de d\u00edas de trabajo produce importantes costes econ\u00f3micos<\/strong>, ya que el absentismo suele ir asociado a mayor rotaci\u00f3n de personal, la reducci\u00f3n en el desempe\u00f1o y la productividad, aumento de las pr\u00e1cticas laborales inseguras y las tasa de accidentes, mayor n\u00famero de quejas de los ciudadanos, incremento de los costes de formaci\u00f3n de los trabajadores sustitutos&#8230;<\/p>\n<p>La repercusi\u00f3n del absentismo laborar en t\u00e9rminos de productividad, gastos econ\u00f3micos y sanitarios e impacto social y personal, ha llevado a la OMS a calificar la ausencia laboral como un <strong>problema de salud p\u00fablica importante y creciente<\/strong>, con unas p\u00e9rdidas aproximadas del PIB de un 15%<\/p>\n<p><strong>Los espa\u00f1oles faltan a su trabajo una media de 5,7 d\u00eda<\/strong>s por motivo de salud. La incapacidad temporal supone el <strong>14,3% de las horas perdidas en el trabajo<\/strong>, situ\u00e1ndose en segundo lugar por detr\u00e1s delas vacaciones 67,3%. Adem\u00e1s la insatisfacci\u00f3n y el estr\u00e9s laboral son fen\u00f3menos que van en aumento en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong>En la Polic\u00eda todos los datos se operativizan en los informes de siniestralidad anuales<\/strong>, en ese documento se cuantifican los accidentes de servicio, la prevalencia (total de bajas), la incidencia (nuevas bajas), d\u00edas perdidos al a\u00f1o, \u00edndice medio de bajas, porcentaje de bajas a fin de periodo, duraci\u00f3n media de bajas, \u00edndice de absentismo, clase de accidente (con\/sin baja), tipo de accidente (fuera de servicio, in itinere, de servicio, enfermedad com\u00fan), acci\u00f3n causante (Sobreesfuerzos, atrapamiento, golpes, ca\u00eddas, carga de trabajo&#8230;).<\/p>\n<p>Entre las<strong> medidas de intervenci\u00f3n que incluyen beneficios para la salud<\/strong> est\u00e1n la flexibilidad horaria, teletrabajo, cobertura sanitaria privada, vigilancia de la salud, programas para abandonar el consumo de tabaco, alcohol, acceso a gimnasios, formaci\u00f3n en salud mental, gesti\u00f3n del estr\u00e9s&#8230;<\/p>\n<p>En definitiva, el estilo de vida policial as\u00ed como la organizaci\u00f3n y el servicio del trabajo influyen en la salud mental que repercutir\u00e1 a su vez en la productividad, el ambiente laboral, personal y la atenci\u00f3n al ciudadano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la OMS, los trastornos mentales y los problemas derivados de la ansiedad, la depresi\u00f3n y el estr\u00e9s constituyen\u00a0 las principales causas de incapacidad laboral en los pa\u00edses desarrollados. 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