{"id":1312,"date":"2021-01-26T09:57:54","date_gmt":"2021-01-26T09:57:54","guid":{"rendered":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=1312"},"modified":"2021-01-26T09:57:54","modified_gmt":"2021-01-26T09:57:54","slug":"proteger-al-policia-para-un-servicio-publico-de-calidad","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=1312","title":{"rendered":"PROTEGER AL POLIC\u00cdA PARA UN SERVICIO P\u00daBLICO DE CALIDAD"},"content":{"rendered":"<p>La OIT, para prevenir el posible estr\u00e9s laboral asociado a las condiciones del trabajo durante el periodo de la pandemia, <strong>recomienda<\/strong> las siguientes acciones:<\/p>\n<ul>\n<li>Medio ambiente y <strong>equipamiento<\/strong> (entorno e instalaciones).<\/li>\n<li>Adecuar la <strong>carga, ritmo y horario<\/strong> de trabajo.<\/li>\n<li>Equilibrar la vida personal y profesional de los polic\u00edas (<strong>conciliaci\u00f3n<\/strong> y flexibilidad laboral)<\/li>\n<li>Un buen <strong>liderazgo<\/strong> de las escalas superiores constituye un elemento clave en el desarrollo de un clima laboral positivo.<\/li>\n<li>Mejorar la <strong>comunicaci\u00f3n<\/strong> clara y abierta, teniendo en cuenta la opini\u00f3n y participaci\u00f3n de los polic\u00edas y sus representantes, as\u00ed como asegurar la <strong>informaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<li>Potenciar los mensajes de <strong>reconocimiento<\/strong> y validaci\u00f3n de los polic\u00edas.<\/li>\n<li><strong>Promoci\u00f3n de la salud y prevenci\u00f3n<\/strong> de comportamientos negativos de afrontamiento.<\/li>\n<li><strong>Apoyo social<\/strong>.<\/li>\n<li><strong>Apoyo psicol\u00f3gico<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La OIT, para prevenir el posible estr\u00e9s laboral asociado a las condiciones del trabajo durante el periodo de la pandemia, recomienda las siguientes acciones: Medio ambiente y equipamiento (entorno e instalaciones). Adecuar la carga, ritmo y horario de trabajo. Equilibrar la vida personal y profesional de los polic\u00edas (conciliaci\u00f3n y flexibilidad laboral) Un buen liderazgo [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1314,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1312","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1312"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1313,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1312\/revisions\/1313"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1314"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}