{"id":1031,"date":"2019-03-26T10:27:05","date_gmt":"2019-03-26T10:27:05","guid":{"rendered":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=1031"},"modified":"2019-03-26T10:27:05","modified_gmt":"2019-03-26T10:27:05","slug":"lugares-de-trabajo-saludables","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/?p=1031","title":{"rendered":"LUGARES DE TRABAJO SALUDABLES"},"content":{"rendered":"<p>En un documento de la OMS, informa de cinco claves para crear entornos laborales saludables, trasladando su enunciado a nuestro trabajo vendr\u00eda a decir: No hay un\u00a0 servicio de seguridad p\u00fablica de calidad sin salud para sus agentes.<\/p>\n<p>Debido a la creciente presi\u00f3n social y p\u00fablica, as\u00ed como al aumento de expectativa de los clientes se espera cada vez m\u00e1s que la administraci\u00f3n no s\u00f3lo cumplan con las obligaciones legales sino que \u00abvayan m\u00e1s all\u00e1 de la exigencia legal\u00bb a trav\u00e9s de una actuaci\u00f3n responsable. Una de esas maneras de cumplimiento de expectativas es creando lugares de trabajo que son saludables para sus trabajadores y que previenen enfermedades y dolencias causadas por el trabajo, al mismo tiempo que mejoran la productividad y la competitividad.<\/p>\n<p>Las claves que desarrollan son:<\/p>\n<ol>\n<li>Participaci\u00f3n y Compromiso de la Direcci\u00f3n.<\/li>\n<li>Involucrar a los trabajadores y a sus representantes.<\/li>\n<li>\u00c9tica y legalidad administrativa.<\/li>\n<li>Uso de un proceso sistem\u00e1tico e integral para asegurar la mejora continua y la eficacia.<\/li>\n<li>Sostenibilidad e integraci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n en\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0https:\/\/www.who.int\/occupational_health\/5keys_healthy_workplaces_spanish.pdf<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un documento de la OMS, informa de cinco claves para crear entornos laborales saludables, trasladando su enunciado a nuestro trabajo vendr\u00eda a decir: No hay un\u00a0 servicio de seguridad p\u00fablica de calidad sin salud para sus agentes. Debido a la creciente presi\u00f3n social y p\u00fablica, as\u00ed como al aumento de expectativa de los clientes [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":1032,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1031","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-consejos"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1031"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1034,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1031\/revisions\/1034"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1032"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/vivecnp.supgalicia.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}